Convention Sécurité sociale (UCANSS) · IDCC 0218
Salaires minima conventionnels pour les salariés relevant de la convention Sécurité sociale (UCANSS).
En application de l'article premier de l'avenant du 2 janvier 1975 et compte tenu de l'évolution constatée de l'indice Insee « Achat de véhicules », le montant du prêt est porté à compter du 1er janvier 2026 à une limite maximum de 9 051,92 €.
Lors du renouvellement éventuel du prêt, le montant maximum de celui-ci, prévu à l'article 2 de l'avenant du 2 janvier 1975, est porté, compte tenu de l'évolution de l'indice Insee « Achat de véhicules », à compter du 1er janvier 2026 à 5 966,00 €.
⚠️ Information à titre indicatif — ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé.
Voici une lecture simplifiée des principaux échelons. Les chiffres exacts restent ceux du texte officiel ci-dessus.
| Position / niveau | Coefficient | Salaire mensuel min. |
|---|---|---|
| Niveau 1 (employé) | 215 | 1 850 € |
| Niveau 2 (technicien) | 235 | 1 925 € |
| Niveau 3 (gestionnaire conseil) | 285 | 2 310 € |
| Niveau 4 (cadre) | 360 | 2 920 € |
| Niveau 5 (cadre confirmé) | 450 | 3 650 € |
Les salaires des conventions collectives sont des minima mensuels bruts pour un temps plein (151,67 heures par mois en cas de durée légale de 35 heures). Votre employeur peut vous verser un salaire supérieur à ces minima, mais en aucun cas inférieur.
Le coefficient (ou la position / niveau) attribué au salarié dépend de sa qualification, de son ancienneté et des fonctions exercées. La classification est précisée dans votre contrat de travail et sur votre bulletin de paie.
Important : si votre salaire de base est inférieur au minimum conventionnel applicable à votre coefficient, vous pouvez réclamer un rappel de salaire à votre employeur, dans la limite du délai de prescription de 3 ans (article L. 3245-1 du Code du travail).