Calculateur de préavis 2026
Estimez la durée légale de votre préavis selon le Code du travail. Si votre convention collective prévoit une durée plus longue, c'est elle qui s'applique — nous vous indiquons où la vérifier.
⚠️ Information à titre indicatif — ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé.
Comment fonctionne le calcul ?
Règles légales (Code du travail)
L'article L. 1234-1 du Code du travail fixe les durées minimales de préavis en cas de licenciement :
- Moins de 6 mois d'ancienneté : selon usages ou accord collectif
- De 6 mois à moins de 2 ans : 1 mois
- 2 ans et plus : 2 mois
En cas de démission, aucune durée légale n'est fixée — c'est la convention collective ou l'usage professionnel qui s'applique. Notre calculateur affichera donc une estimation indicative.
Spécificité des cadres
Pour les cadres, la quasi-totalité des conventions collectives prévoit un préavis de 3 mois, symétrique en démission et en licenciement. Notre calculateur applique cette règle d'usage en cas de catégorie "Cadre", mais vérifiez toujours votre convention qui peut prévoir autre chose.
Dispense de préavis
Votre employeur peut vous dispenser d'effectuer votre préavis. Dans ce cas, il vous verse une indemnité compensatrice de préavis équivalente au salaire que vous auriez perçu pendant cette période. À l'inverse, si vous demandez la dispense en démission, votre employeur peut refuser de la payer.